A Prefeitura de Cuiabá registra forte presença feminina em sua estrutura administrativa. Atualmente, 74% do total de servidores do município são mulheres, consolidando uma participação majoritária no funcionamento da máquina pública.

O protagonismo feminino também se reflete nos cargos comissionados, onde 74% das funções são ocupadas por mulheres, evidenciando o espaço conquistado por servidoras em posições estratégicas da gestão municipal.

Ao todo, 12.490 mulheres integram o quadro de servidores ativos da prefeitura, atuando em diferentes áreas da administração e contribuindo diretamente para a prestação de serviços à população. Esse protagonismo também se estende às funções de liderança.

Entre os cargos de gestão, 181 mulheres exercem funções de coordenação, representando 53,7% dessas posições. Nas diretorias, 66 mulheres ocupam cargos de direção, o equivalente a 47,1% do total. Já nas secretarias adjuntas, são 21 mulheres, correspondendo a 41,2% das funções.

No primeiro escalão da administração municipal, oito secretarias são comandadas por mulheres, que conduzem áreas estratégicas da gestão e participam diretamente das decisões que impactam a cidade.

Para o prefeito Abilio Brunini, a presença feminina na administração pública vai além do discurso e reflete decisões concretas que ampliam oportunidades e fortalecem a participação das mulheres nos espaços de poder.

“Valorizar as mulheres na gestão pública não é apenas uma pauta do mês de março. Aqui em Cuiabá, isso se traduz em oportunidades reais e em espaços de liderança ocupados por mulheres competentes e comprometidas com a cidade. Muito mais que discurso, são fatos concretos: mulheres que ajudam a decidir os rumos da nossa administração e que fazem a diferença no dia a dia da gestão”, destacou o prefeito.

Entre as histórias que representam a dedicação das servidoras ao serviço público está a de Maria Auxiliadora Peixoto de Moura, considerada uma das funcionárias mais antigas da prefeitura. Ela iniciou sua trajetória em 3 de maio de 1976, quando o município era administrado pelo então prefeito Rodrigues Palma.

Com 42 anos de carreira no serviço público, Maria Auxiliadora relembra que seu primeiro local de trabalho foi a Secretaria Municipal de Saúde, onde atuou durante seis anos. Na época, também participou de um curso de datilografia oferecido pela Secretaria de Administração, habilidade essencial para a produção de documentos oficiais quando grande parte dos registros ainda era feita em máquinas de datilografia.

Outra trajetória é a da servidora Lhara Kawany Soares, que integra o quadro da prefeitura desde 29 de novembro de 2006, quando ingressou como agente de saúde. Mesmo tendo iniciado a carreira ainda jovem, ela afirma que a experiência contribuiu significativamente para seu crescimento pessoal e profissional.

“Sendo menor de idade, eu acho que foi uma grande conquista tanto pessoal quanto profissional. Se tornou uma grande oportunidade para aprender sobre uma área que eu não conhecia, mas que acabou despertando um grande interesse em mim”, relatou.

Para Lhara, a presença feminina no ambiente de trabalho precisa ser cada vez mais valorizada. “Ter mais vozes femininas falando sobre as nossas dificuldades no trabalho é importante, não importa a profissão”.

No mês dedicado às mulheres, os números reforçam o papel fundamental das servidoras na construção de políticas públicas, na gestão administrativa e no atendimento direto à população. A presença feminina expressiva demonstra um ambiente institucional cada vez mais plural e representativo dentro da Prefeitura de Cuiabá.